Assessments - die fundierte Unterstützung
für Ihr Human Ressources Management
Das Einzel- oder Entwicklungs-Assessment bietet den geeigneten Rahmen für eine gründliche Analyse des Potenzials der Begabungen und Fähigkeiten, sowie des Zusammenspiels der wichtigen typischen Charakterzüge einer Persönlichkeit. Die Diskussion des Ergebnisses mit den direkt Verantwortlichen, die Stellungnahme der Kandidatin / des Kandidaten, und der Vergleich mit dem Eindruck aus der Praxis führen zu einer fundierten, differenzierten Entscheidungsgrundlage. Bei mehreren Kandidaten empfehlen wir eine Kombination von Einzel- und Gruppen-Assessment.
Eine neutrale Aussensicht, ein schriftlich formuliertes Persönlichkeitsgutachten und Feedbackgespräche mit allen Beteiligten, bilden eine gute Basis für weiterführende Schritte. Assessments sind überall dort die ideale Grundlage, wo es um die optimale Passung von Persönlichkeit und Aufgaben resp. Funktionen geht, zum Beispiel in folgenden Situationen: Selektionsprozesse, Karriereplanung, Personalentwicklung, für Nachwuchsförderung, für die persönliche Standortbestimmung oder im Vorfeld von Restrukturierungen. Assessments sind ein bewährtes Führungsinstrument und eine wichtige Investition in die Zukunft.
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